Μου αρέσουν τα αντικειμενικά στοιχεία. Και σας τα παραθέτω.
Στις 29/5/2024, το «Ιπποκράτειο» Γενικό Νοσοκομείο – Κέντρο Υγείας Κω είχε:
▪️ 24 μόνιμους ιατρούς Ε.Σ.Υ.
▪️ 6 αγροτικούς ιατρούς
▪️ 4 επικουρικούς ιατρούς
▪️ 73 άτομα νοσηλευτικό προσωπικό
▪️ 41 υπαλλήλους στη διοικητική υπηρεσία
▪️ 27 άτομα το λοιπό προσωπικό
Σύνολο προσωπικού: 175 άτομα
Ένα χρόνο μετά, στις 26/5/2025:
▪️ Οι μόνιμοι ιατροί είναι 23
▪️ Οι αγροτικοί ιατροί: 4
▪️ Οι επικουρικοί: 2
▪️ Το νοσηλευτικό προσωπικό: 71
▪️ Το διοικητικό προσωπικό: 33
▪️ Λοιπό προσωπικό : 26
Σύνολο προσωπικού: 159 άτομα
📉 Μέσα σε έναν χρόνο, το νοσοκομείο έχασε 16 άτομα προσωπικό.
📉 Η ιατρική υπηρεσία αποδυναμώθηκε σε κρίσιμες ειδικότητες.
📉 Ο δείκτης κάλυψης οργανικών θέσεων (του ελλιπούς και απαρχαιωμένου οργανισμού) στους ιατρούς Ε.Σ.Υ. έπεσε στο 51,85%.
Κι όμως, διαβάζουμε για «μεγάλη πρόοδο».
❗ Οι παθολόγοι που κρατούν ζωντανή την Παθολογική Κλινική είναι οι ίδιοι που εργάζονταν και πέρυσι. Σήμερα βρίσκονται στο Νοσοκομείο με ετήσια σύμβαση.
❗ Ο «νέος» μόνιμος καρδιολόγος είναι εκείνος που πέρυσι κάλυπτε το Νοσοκομείο με σύμβαση.
❗ Η δυνατότητα για δωρεάν μικροβιολογικές εξετάσεις δεν αποτελεί κατάκτηση.
Στην συγκεκριμένη περίπτωση ως μοναδική επιλογή είναι αποτέλεσμα αδιεξόδου, καθώς ο ΕΟΠΥΥ δεν έδωσε καμία λύση για τα ιδιωτικά μικροβιολογικά της Κω, παρά τις προτάσεις.
❗ Αντί για μια ενίσχυση που προφανώς δεν προβλέφθηκε, είχαμε νέες αποχωρήσεις σε νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό.
🟡 Το ερώτημα δεν είναι αν έχει γίνει “κάτι”.
“Κάτι” γίνεται. Και πρέπει να συνεχίσει να γίνεται, πιο εντατικά, πιο στοχευμένα, με πραγματικό σχεδιασμό.
Αλλά:
– Γιατί χάθηκε η χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης για αναβάθμιση του υφιστάμενου κτιρίου και για το νέο Νοσοκομείο της Κω;
– Γιατί δεν έχει γίνει ακόμα αναδιαμόρφωση του πεπαλαιωμένου υφιστάμενου οργανισμού με βάση τις σύγχρονες ανάγκες;
– Γιατί δεν υπάρχουν αυτόνομα ΤΕΠ, όπως συμβαίνει στα νοσοκομεία αντίστοιχης σημασίας, σε έναν τόπο με ένα πληθυσμιακό ισοδύναμο των 140.000 κατοίκων; Η πρόσφατη προκήρυξη δηλώνει την επιθυμητή πρόθεση ή έγινε μια «κατά λάθος» διαφοροποίηση;
– Γιατί δεν προκηρύχθηκε θέση γενικού χειρουργού πέρυσι το καλοκαίρι, όπως προέβλεπε η νομοθεσία και γνώριζαν όλοι οι αρμόδιοι, ενόψει της νόμιμης και δίκαιας μετάθεσης συναδέλφου;
- Γιατί δεν προβλέπεται νομοθετική ρύθμιση για την προκήρυξη των θέσεων των ιατρών σε παράταση θητείας μετά τα 67 έτη; Σε λίγους μήνες τα νούμερα θα δείξουν αποχωρήσεις σε σημαντικές ειδικότητες…
Το ΕΣΥ δεν αλλάζει με μπαλώματα. Αλλάζει με σχέδιο και κυρίως με σεβασμό στην πραγματικότητα των νησιών μας.
Και η πραγματικότητα στην Κω φωνάζει:
Ας αφήσουμε τα επικοινωνιακά υπέροχα τεχνάσματα!Χρειάζομαστε σοβαρή νησιωτική πολιτική στην Υγεία.
Αυτοί που διαβάσατε είναι οι αριθμοί.
Και η αλήθεια που λένε, δεν ωραιοποιείται.
