Με μαζική συμμετοχή εργαζομένων πραγματοποιήθηκε η Γενική Συνέλευση του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων και Σερβιτόρων Κω, όπου τέθηκαν στο επίκεντρο τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στον ξενοδοχειακό κλάδο, οι συνθήκες εργασίας, οι μισθοί, η εργοδοτική αυθαιρεσία και το επίδομα ανεργίας.
Μιλώντας στην κάμερα, η αντιπρόεδρος του Σωματείου Ιωάννα Λάμπρου χαρακτήρισε σημαντική τη συμμετοχή των εργαζομένων, επισημαίνοντας ότι στη συνέλευση έγινε ο απολογισμός δράσης του Σωματείου για την προηγούμενη διετία, ενώ συζητήθηκαν τα έντονα προβλήματα που καταγράφονται στον κλάδο.
Όπως ανέφερε, παρά τα αυξημένα τουριστικά έσοδα και τα κέρδη που καταγράφονται για ακόμη μία χρονιά, οι εργαζόμενοι δεν βλέπουν αντίστοιχη βελτίωση στο εισόδημά τους.
«Ο μισθός μας έχει κολλήσει στο 2011», ανέφερε χαρακτηριστικά, υπογραμμίζοντας ότι την ίδια στιγμή το κόστος ζωής έχει αυξηθεί σημαντικά. Έφερε μάλιστα ως χαρακτηριστικό παράδειγμα την τιμή της βενζίνης, σημειώνοντας ότι από περίπου 1 ευρώ πριν από 10-15 χρόνια έχει πλέον ξεπεράσει τα 2 ευρώ το λίτρο στην Κω.
Καταγγελίες για 7ήμερη εργασία και απλήρωτες υπερωρίες
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στις καταγγελίες που φτάνουν στο Σωματείο για τις συνθήκες εργασίας στα ξενοδοχεία.
Όπως είπε, υπάρχουν εργαζόμενοι που δουλεύουν 7 ημέρες την εβδομάδα, πραγματοποιώντας υπερωρίες, ενώ σε αρκετές περιπτώσεις, όπως υποστήριξε, η ψηφιακή κάρτα εργασίας δεν καταγράφει την πραγματική απασχόληση.
Η κ. Λάμπρου υποστήριξε ότι, παρά τις προσδοκίες πως η ψηφιακή κάρτα θα αποτελούσε εργαλείο για την αποκάλυψη της απλήρωτης υπερωριακής εργασίας, στην πράξη εξακολουθούν να υπάρχουν σοβαρά προβλήματα.
Παράλληλα, έθεσε το ζήτημα των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων, υπογραμμίζοντας τη σωματική καταπόνηση που συνεπάγονται επαγγέλματα όπως της καμαριέρας και του σερβιτόρου.
«Υπάρχει φόβος να καταγγείλουν»
Απαντώντας σε ερώτηση για το κατά πόσο οι εργαζόμενοι φοβούνται να καταγγείλουν εργοδοτικές αυθαιρεσίες, η αντιπρόεδρος του Σωματείου ήταν ξεκάθαρη:
«Βεβαίως υπάρχει ο φόβος», ανέφερε, εξηγώντας ότι αρκετοί εργαζόμενοι φοβούνται πως αν αντιδράσουν ή καταγγείλουν μια κατάσταση, μπορεί να μην επαναπροσληφθούν την επόμενη σεζόν.
Στο ίδιο πλαίσιο αναφέρθηκε και στις μηνιαίες συμβάσεις εργασίας, οι οποίες, όπως είπε, εντείνουν την πίεση προς τους εργαζόμενους, καθώς στο παρελθόν οι εποχικές συμβάσεις στον κλάδο είχαν μεγαλύτερη διάρκεια.
Στο επίκεντρο το επίδομα ανεργίας
Ένα από τα βασικά ζητήματα που απασχόλησαν τη Γενική Συνέλευση ήταν και το επίδομα ανεργίας των εποχικά εργαζομένων.
Η Ιωάννα Λάμπρου σημείωσε ότι, ενώ η τουριστική περίοδος ολοκληρώνεται και οι εργαζόμενοι θα βρεθούν αντιμέτωποι με την ανεργία, το επίδομα εξακολουθεί να καταβάλλεται για περιορισμένο χρονικό διάστημα, το οποίο χαρακτήρισε ανεπαρκές.
Το Σωματείο, όπως ανέφερε, διεκδικεί το επίδομα για όλο το διάστημα της ανεργίας, χωρίς περιορισμούς και πρόσθετες προϋποθέσεις.
«Η ατομική λύση δεν φέρνει αποτελέσματα»
Η κ. Λάμπρου έδωσε ιδιαίτερη έμφαση στη συλλογική δράση και στη συμμετοχή των εργαζομένων στα σωματεία.
Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά, η «ατομική λύση» δεν μπορεί να αντιμετωπίσει τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, υποστηρίζοντας ότι απαιτείται οργάνωση, συμμετοχή και συλλογική διεκδίκηση.
Στη Γενική Συνέλευση εκλέχθηκε επίσης η Τριμελής Εφορευτική Επιτροπή, η οποία θα αναλάβει τη διαδικασία των εκλογών του Σωματείου. Όπως ανακοίνωσε η αντιπρόεδρος, ακολουθεί η κατάθεση των υποψηφιοτήτων και τις επόμενες ημέρες θα ανακοινωθεί το αναλυτικό πρόγραμμα των εκλογών, με τους χώρους και τις ώρες διεξαγωγής.
Κλείνοντας, η Ιωάννα Λάμπρου κάλεσε τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν μαζικά στις εκλογές του Σωματείου, τονίζοντας ότι «η μαζικότητα, η συλλογικότητα και η οργάνωση είναι αυτή που θα δώσει τη λύση».
